北京金風(fēng)科技有限公司的金閱時光圖書館。圖片來自《北京日報》

北京有不少企業(yè)擁有自己的圖書館，呈現(xiàn)出另一種閱讀風(fēng)景——有的企業(yè)圖書館集美食、咖啡、閱讀、活動等多重元素為一體，使員工在緊張工作之余有了一處安靜閑適的閱讀空間；有的企業(yè)依靠員工在線上建起共享圖書庫，支持互相借閱，“線上＋線下”讓閱讀變得生動有趣；更有企業(yè)與專業(yè)圖書機(jī)構(gòu)合作，打造企業(yè)云書房，可以按員工需求實行“定制閱讀”……

這些企業(yè)的員工應(yīng)該說是幸運的，他們可依托圖書館方便地開展閱讀，與同事交流讀書心得，既充實了自我，又愉悅了心情，進(jìn)而以更好的精神狀態(tài)和更充分的知識儲備投身于工作。

企業(yè)內(nèi)部圖書館的建設(shè)，對于企業(yè)自身發(fā)展而言，亦大有益處。知識經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)間的競爭已不再局限于單純的產(chǎn)品技術(shù)競爭，文化“軟實力”的較量正愈演愈烈。加強(qiáng)內(nèi)部圖書館建設(shè)，是營造良好企業(yè)文化氛圍、增強(qiáng)自身文化“軟實力”的一個有力抓手。由此給企業(yè)發(fā)展帶來的助益，雖不至于立竿見影，然而久久為功，終將提高員工的素質(zhì)和視野，使企業(yè)從中嘗到甜頭，還能有效帶動周圍其他單位以及員工家屬親近書香，為全民閱讀添一把火。

需要看到的是，與中國各地企業(yè)數(shù)量之眾形成鮮明對照的是，真正建成并運營良好的企業(yè)內(nèi)部圖書館還比較少。從當(dāng)前存在的一些企業(yè)內(nèi)部圖書館來看，大多也面臨著圖書品種少、新書更替難、資金缺口大、專業(yè)管理不到位等問題，尤其是一些超大型企業(yè)，圖書很難滿足所有員工不同的閱讀需求。

越是存在問題，越反映出企業(yè)內(nèi)部圖書館有著巨大的建設(shè)與拓展空間。

企業(yè)內(nèi)部圖書館建設(shè)，盡管規(guī)模大多小于公共圖書館，可它同樣離不開熱愛閱讀、懂得圖書館經(jīng)營管理的專業(yè)人才，同樣需要各個出版社、發(fā)行機(jī)構(gòu)提供周到的圖書館館配服務(wù)，這是一個系統(tǒng)工程。相關(guān)企業(yè)應(yīng)重視內(nèi)部圖書館建設(shè)，至為關(guān)鍵的是要配備、選用專門人才；各出版社、發(fā)行機(jī)構(gòu)也應(yīng)及時抓住商機(jī)，結(jié)合不同企業(yè)的特點，探索采取更為精細(xì)化的方式滿足企業(yè)及員工需求，使企業(yè)因圖書館而洋溢文化情懷，使社會因企業(yè)內(nèi)部圖書館建設(shè)更富書香意韻。（周慧虹）