“請問薪資待遇大概是多少，對學歷有要求嗎？”……2月9日上午，浦城縣丹桂城市廣場熱鬧非凡，該縣2022年“春風行動”招聘會暨大中專畢業生就業網絡見面會正在這里舉行。“我們這次共有100余家企業的3400余個崗位進行招聘，其中包括我們對口共建的廈門湖里區的30家企業，并且通過線下和線上的方式同步進行，擴大影響，已有300多人達成了招聘意向。”現場工作人員介紹。

舉行招聘會，只是浦城縣破解節后“用工難”，沖刺“開門紅”的舉措之一。“為了促進企業早日復工復產，我們從春節前夕開始就廣泛開展‘大走訪、大服務’活動，由縣領導帶隊、各相關部門協同組成工作專班，對重點企業逐一進行走訪，深入詢問企業一季度產能產值以及目前面臨的困難和建議。”縣工信局局長劉金玉告訴筆者。在走訪中，縣里了解到企業反映較多的就是返崗后“用工難”問題，于是根據實際情況，研究并制定了《關于進一步促進春節后企業員工返崗復工若干措施》，通過出臺“點對點、一站式”包車包列接送返崗員工、給予企業一次性用工獎補、舉辦招聘會、深化拓展與省外地區勞務協作等十條舉措，全力助力企業復工復產。

“浦城縣還專門成立了招工用工專班，提前對返鄉農民工返崗時間、返崗人數及缺工人數進行摸排統計。”浦城縣人力資源公共服務中心主任劉朝根介紹，從正月初六開始，縣里已經有4輛農民工免費返崗專車從云南、貴州等地接回了200多名農民工。“之前我們都是坐火車再轉汽車才能返崗，拿著行李很不方便，這幾年我可以和老鄉們坐公司提供的免費專車返崗，直接到達工廠，省去了我不少麻煩。”在浦務工人員張栓鴨說。（袁野 季珂）