——需要什么樣的年輕干部？習近平總書記強調：“我們挑選優秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠；我們培養優秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠，堅決防止政治上的兩面人?！薄皟炐隳贻p干部要有足夠本領來接班。要加強學習、積累經驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師?！薄皟炐隳贻p干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條”，“如果急功近利、患得患失、投機取巧、見風使舵，處事圓滑，見人說人話、見鬼說鬼話，或者搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿，那是沒有前途的！”

——如何培養年輕干部？習近平總書記強調：“干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干?！薄皥猿忠粚右粚涌简?、遞進式培養干部，這是我們的制度優勢。年輕干部培養，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅蟲防病。”“對有潛力的優秀年輕干部，還要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上，在難事急事乃至‘熱鍋上螞蟻’一樣的經歷中經受摔打?！薄白⒅嘏囵B專業能力、專業精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力?！?/span>

——如何選拔年輕干部？習近平總書記強調：“選人用人，要堅持事業需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，不能論資排輩、平衡照顧?！薄按罅Πl現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。”“優秀年輕干部不能搞成特殊群體，不能像‘儲君’一樣供在那里坐等提拔。要動態更新，把相形見絀的調整出去，同時注意補充新的優秀人選，始終保持一池活水?！?/span>

——如何教育管理監督年輕干部？習近平總書記強調：“要加強年輕干部教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部?！薄耙獜膰缽膶嵓訌娊逃芾肀O督，引導年輕干部對黨忠誠老實，堅定理想信念，牢記初心使命，正確對待權力，時刻自重自省，嚴守紀法規矩，扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’。”

修煉共產黨人的“心學”

初夏時節，江西于都這片紅色熱土，生機盎然。

2019年5月20日，習近平總書記來到這里，在中央紅軍長征出發紀念館會見了幾位耄耋老人——于都縣的紅軍后代、革命烈士家屬代表。

“長征中能活下來的有多少人？紅軍戰士靠的是什么？圖的是什么呢？”在次日召開的座談會上，習近平總書記動情地說：“他們靠的就是堅定的革命理想信念?！崩硐胄拍睿鞘玛P馬克思主義政黨前途命運的根本問題。黨的十八大以來，總書記反復強調黨員干部必須堅定理想信念，對什么是中國共產黨人的理想信念、為什么要堅定理想信念、如何堅定理想信念等作出一系列重要論述，引領全黨同志更加堅定地把為崇高理想而奮斗的實踐不斷推向前進。

“我之所以反復強調這個問題，是因為一段時間里，受各種錯誤思想和糊涂觀念影響，有相當數量的黨員、干部丟掉了共產黨人的理想信念，只講功利不講理想、只講私欲不講信仰了”；“理想信念堅定和對黨忠誠是緊密聯系的”。在中央黨校的這篇重要講話中，習近平總書記再次從事關黨的興衰成敗、事關隊伍建設根本的高度，將“信念堅定、對黨忠誠”作為對年輕干部的首位要求，明確指出兩者的辯證統一關系，進一步為干部成長指明了正確方向、確立了精神坐標。

“理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂?！敝袊伯a黨成立一百年來，始終是有崇高理想和堅定信念的黨。這個理想信念，就是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想。共產黨一旦丟了自己的理想信念，就會失去精神動力和精神紐帶，就會成為烏合之眾，難逃失敗的命運。蘇共擁有20萬黨員時奪取了政權，擁有200萬黨員時打敗了希特勒，而擁有近2000萬黨員時卻失去了政權。在蘇聯解體、蘇共垮臺的那場動蕩中，“竟無一人是男兒，沒什么人出來抗爭。什么原因？就是理想信念已經蕩然無存了”。在這篇重要講話中，習近平總書記再次鄭重強調：“對我們黨的理想信念，不要語焉不詳，不要吞吞吐吐，而是要旗幟鮮明、理直氣壯講”；“理想信念是共產黨人精神上的‘鈣’，共產黨人如果沒有理想信念，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，必然導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。